Zawód to artysta. Opis stanowiska artysty-projektanta Obowiązki artysty-projektanta w muzeum medycyny

Nazwa organizacji APPROVED

OFICJALNE Nazwa stanowiska
INSTRUKCJE kierownika organizacji

N ___________ Podpis Wyjaśnienie
podpisy
Miejsce daty kompilacji

DLA ARTYSTY-PROJEKTANTA

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Grafik należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany zarządzeniem kierownika organizacji po przedstawieniu ___________________________________.
2. Na stanowisko artysty-projektanta powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (artystyczne) bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenia średniego specjalistycznego oraz doświadczenie zawodowe na stanowiskach zastępowanych przez specjalistów z wykształceniem średnim specjalistycznym przez co najmniej 5 lat.
Na stanowisko grafika o II kategorii kwalifikacyjnej zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (artystycznym) i stażem pracy w zawodzie grafika graficznego co najmniej 3 lata.
Na stanowisko grafika I kategorii kwalifikacyjnej zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (artystycznym) i doświadczeniem zawodowym na stanowisku grafika II kategorii kwalifikacyjnej od co najmniej 3 lat.
3. W swoich działaniach grafik kieruje się:
- dokumenty legislacyjne i regulacyjne dotyczące wykonywanej pracy;
- materiały metodyczne dotyczące odpowiednich zagadnień;
- statut organizacji;
- przepisy pracy;
- polecenia i polecenia kierownika organizacji (bezpośredniego przełożonego);
- ten opis stanowiska.
4. Grafik musi wiedzieć:
- normatywne akty prawne i inne materiały przewodnie i normatywne dotyczące działalności organizacji;
- Metody i instrukcje wykonywania prac dekoracyjnych;
- podstawowe zasady organizacji i środków reklamy;
- podstawy mistrzostwa grafika;
- mistrzostwo malarstwa, rysunku, kompozycji;
- historia sztuk i stylów plastycznych, estetyka;
- podstawy nauki o kolorach;
- bogate doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie reklamy i prac projektowych;
- materiały użyte w pracy i ich właściwości;
- zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
5. W czasie nieobecności artysty-projektanta jego obowiązki wykonuje w sposób określony przez wyznaczonego zastępcę, który ponosi pełną odpowiedzialność za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. OFICJALNE OBOWIĄZKI

6. Aby wykonywać powierzone mu funkcje, grafik musi:
6.1. Do terminowego i wysokiej jakości wykonania prac projektowych w zakresie reklamy i projektowania towarów, wystaw, gablot, produkcji i usług oraz wnętrz kulturalnych i domowych, targów, paneli itp. zgodnie z zasadami estetyki i atrakcyjności.
6.2. Opracuj projekty i szkice do dekoracji wykonanej pracy.
6.3. Poszukiwanie najbardziej racjonalnych rozwiązań artystycznych i kolorystycznych wykonywanych prac, ich oświetlenia.
6.4. Udzielamy pomocy metodycznej i doradczej w wyposażeniu hal sklepowych i innych pomieszczeń w meble, inwentarz, kompozycje kwiatowe itp.
6.5. Dokonaj selekcji zdjęć, plakatów, kompozycji kwiatowych i innych materiałów wizualnych i tekstowych do reklamy.
6.6. Weź udział w opracowywaniu projektów poprawy i zagospodarowania terenu przyległego, projektowania architektonicznego i artystycznego fasad budynków, produkcji artystycznie zdobionych kompozycji kwiatowych, koszy, bukietów i innych produktów.
6.7. Aby zbadać wymagania klientów dotyczące dekoracji wykonanej pracy.
6.8. Przeprowadź analizę porównawczą dekoracji i poziomu estetycznego podobnych prac.
6.9. Sprawuj kontrolę nad przestrzeganiem wymagań estetycznych, poprawnością prac projektowych.
6.10. Wspomagać i współpracować z pracodawcą w zapewnieniu zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, niezwłocznie informować bezpośredniego przełożonego o każdym przypadku urazów przy pracy i chorób zawodowych, a także o sytuacjach kryzysowych zagrażających zdrowiu i życiu jego i innych osób, stwierdzonych uchybieniach i naruszeniach bezpieczeństwa rodzić.
6.11. Podjąć niezbędne środki w celu ograniczenia rozwoju sytuacji awaryjnej i jej eliminacji, udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanemu, podjęcia działań w celu wezwania karetki pogotowia, służb ratowniczych, straży pożarnej.

7. Grafik ma prawo:
7.1. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.
7.2. Przedstaw propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozważenia przez kierownictwo.
7.3. Otrzymuj od kierowników pionów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków służbowych.
7.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych organizacji, aby rozwiązać powierzone mu obowiązki (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie - za zgodą szefa organizacji).
7.5. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich oficjalnych obowiązków i praw.
7.6. Weź udział w dyskusji nad zagadnieniami ochrony pracy zgłoszonymi do rozpatrzenia na spotkaniach (konferencjach) kolektywu pracowniczego (organizacji związkowej).

4. RELACJA (RELACJA WEDŁUG POZYCJI)

8. Projektant graficzny podlega __________________________________.
9. Projektant witryn sklepowych współdziała w kwestiach
w ramach swoich kompetencji, z pracownikami następujących pionów strukturalnych
organizacje:

dostaje:

reprezentuje:
__________________________________________________________________________;
- z _________________________________________________________________:
dostaje:
__________________________________________________________________________;
reprezentuje:
__________________________________________________________________________.

5. OCENA WYNIKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

10. Praca grafika jest oceniana przez bezpośredniego przełożonego (innego urzędnika).
11. Grafik jest odpowiedzialny za:
11.1. Za niewypełnienie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych niniejszym opisem stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Republiki Białoruś.
11.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białorusi.
11.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez aktualne prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi.
11.4. Za nieprzestrzeganie zasad i przepisów dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej - zgodnie z wymogami regulacyjnych aktów prawnych Republiki Białorusi i lokalnych aktów prawnych w _____________________.

Stanowisko
głowa
jednostka strukturalna _________ _______________________
Deszyfrowanie podpisu podpisu

Przeczytałem instrukcję _________ _______________________
Deszyfrowanie podpisu podpisu

_______________________
data

Tłumaczenie kolumny blogera i publicysty Kevina Dramy o przyszłości, w której ludzie na rynku pracy zostaną zastąpieni przez sztuczną inteligencję. W ciągu najbliższych 40 lat roboty przejmą Twoje zadania. Nie ma znaczenia, dla kogo pracujesz. Kopanie okopów? Robot lepiej je wykopie. Pisanie artykułów dla ...

Domodiedowo, Yandex i Szeremietiewo znalazły się w 3 najlepszych rankingach rosyjskich firm o najlepszej reputacji według Instytutu Reputacji. Generalnie rosyjskie firmy mają gorszą reputację niż zagraniczne pracujące w Rosji, wynika z danych badawczych. Przygotowany na ...

Irina Baranova Z jakiegoś powodu dokładnie 35 lat uważa się za granicę między młodością a dojrzałością rzeczywistą - np. Zgodnie z prawem kandydat na prezydenta Federacji Rosyjskiej nie może być młodszy niż ten wiek. Specjalnie dla Forbes Life, headhunter Irina Baranova mówi ...

Christian Schmeichel Walka o talenty nasila się na rynku w ogóle, aw szczególności w branży IT. Aby przyciągnąć i zaangażować ludzi, działy HR muszą wprowadzać innowacje, a menedżerowie HR muszą stać się punkami w dobry sposób. W kulturze punki symbolizują ...

Ministerstwo Zdrowia zwróciło się do pracodawców o opracowanie systemu kar i zachęt dla osób palących i niepalących. Takie zalecenia są zawarte w korporacyjnym programie modelowym „Wzmocnienie zdrowia publicznego”, podaje RBC. Dokument sugeruje ...

Podczas przemówienia na Międzynarodowej Konferencji Pracy premier Rosji Dmitrij Miedwiediew powiedział, że nie wyklucza w przyszłości wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, który stanie się podstawą umowy socjalno-pracowniczej. Zdaniem premiera ...

To, co robi artysta, wydaje się być jasne, a więc: rysuje, a jeśli spojrzeć szerzej, tworzy artystyczne obrazy. Ponadto obrazy te można wyrazić w różnorodnych wcieleniach - w płaskich obrazach (na obrazach lub grafice), w kostiumach, w rzeźbach, w meblach i w wielu innych formach.

Zawód artysty jest więc bardzo różnorodny i jest w nim wiele specjalizacji.

Specjalizacje artystów

Ilustrator tworzy ilustracje do książek. Proces przebiega mniej więcej tak: artysta ogląda książkę, omawia ją z wydawcą, który wskazuje bohaterów lub odcinki, które mają być portretowane. Następnie tworzy szkic, który jest zatwierdzany lub poprawiany przez redaktora.

Artysta grafik

Działania grafika mają wiele kierunków, np. Malowanie wnętrz lokali i elewacji domów, tworzenie plakatów reklamowych, rysowanie ubrań, opracowywanie szkiców zagospodarowania terenu i zagospodarowania terenu oraz zarysu zewnętrznego innych obiektów otoczenia.

Kostiumograf to specjalista, który wchodzi w skład zespołu kreatywnego przedstawienia teatralnego lub filmu i odpowiada za wygląd postaci. Oczywiście taki pracownik powinien nie tylko umieć rysować szkice na zamówienie, ale powinien przemyśleć wszystkie szczegóły ubioru bohaterów w najdrobniejszych szczegółach. Na przykład, jeśli film jest kręcony na temat historyczny, musi przestudiować wszystkie cechy stroju z tamtej epoki, w przeciwnym razie widz, widząc niekonsekwencje lub absurdy, będzie niezadowolony.

Projektant mody

Projektant mody zajmuje się opracowywaniem nowych modeli odzieży, butów, czapek, akcesoriów. Zadaniem specjalisty jest wykonanie szkicu nowego produktu z uwzględnieniem trendów mody, rodzaju i jakości materiałów oraz przekazanie go projektantowi mody w celu urzeczywistnienia pomysłu.

Artysta animacji (animator)

Animator lub animator to specjalista, który współcześnie zajmuje się nie tylko filmami rysunkowymi, ale także „zwykłym” kinem, telewizją, tworzeniem gier wideo i innymi pokrewnymi branżami. Jednocześnie zawód animatora nie jest jednorodny: istnieją scenografowie, projektanci faz, projektanci postaci, graficy itp.

Artysta teatralny (dekorator)

Artysta teatralny lub dekorator tworzy scenografię, kostiumy, różnorodne meble, a właściwie całe otoczenie otaczające bohaterów sztuki. Aby to zrobić, nie wystarczy tylko rysować szkice - trzeba znać historię, kulturę i nie tylko, aby akcja wyglądała na dokładnie organiczną i ujednoliconą.

Artysta grafik

Grafik, podobnie jak ilustrator, zajmuje się tworzeniem ilustracji do książek w formie rycin i litografii, a nie zwykłych rysunków.

Artysta konserwator

Konserwator zabytków zajmuje się restauracją oraz konserwacją i konserwacją obiektów sztuki plastycznej i zdobniczej oraz architektury. Co więcej, zdolność zachowania przedmiotu starożytnego w jego normalnym stanie jest ceniona nawet wyżej niż możliwość jego odtworzenia, gdyż w tym drugim przypadku obiekt staje się częściowo „przeróbką”.

Projektant oświetlenia (operator światła)

Projektant oświetlenia lub operator światła zajmuje się programowaniem i sterowaniem konsolą oświetleniową podczas różnych wydarzeń, przedstawień, przedstawień, podczas kręcenia filmów, w telewizji itp. Taki specjalista powinien znać część techniczną i umieć kreatywnie podejść do zadania oświetlenia scenicznego.

Miejsca pracy

Określenie „wolny artysta” nie pojawiło się przypadkowo i dziś nie straciło na aktualności: znaczna część przedstawicieli tego zawodu woli pracować dla siebie. Jednocześnie wielu artystów nadal woli pracować w firmach, tworząc swoje arcydzieła w wolnym czasie.

Stanowisko artysty (częściej projektanta) istnieje w firmach o różnym profilu:

• Redakcje czasopism.
• Firmy poligraficzne.
• Teatry i studia filmowe.
• Agencje projektowe i reklamowe.
• Warsztaty konserwatorskie.
• I wiele innych.

Obowiązki artysty

Oczywiście obowiązki artysty w dużym stopniu zależą od rodzaju organizacji, niektóre z nich przytoczę jako przykład:

• tworzenie szkiców, szkiców, prototypów graficznych przyszłych produktów;
• malowanie różnych powierzchni (tkaniny, beton, ceramika, papier itp.);
• projektowanie komputerowe i tworzenie obiektów 3D;
• przygotowanie materiałów do druku;
• kontrola produkcji wyrobów według szkiców.

Funkcje artysty mogą obejmować udział w konferencjach, wystawach, współpracę z klientami i wiele innych.

Wymagania dla artysty

Wymagania dla artysty są bardzo zróżnicowane i ponownie zależą od specyfiki działalności, ale generalnie są one następujące:

• wykształcenie średnie specjalistyczne lub wyższe;
• doświadczenie zawodowe w profilu;
• portfolio wykonanych prac;
• znajomość programów komputerowych i specjalnych programów graficznych.

Czasami wymagana jest znajomość języka obcego, historii lub kultury danego czasu lub ludzi.

Próbka wznowienia artysty

Jak zostać artystą

Możesz zostać artystą na różne sposoby, w zależności od wybranego rodzaju działalności i celów. Nigdzie nie możesz się uczyć i samodzielnie realizować swój talent, ale jest to trudna i ciernista ścieżka. Możesz ukończyć wyspecjalizowaną uczelnię lub inną instytucję edukacyjną, gdzie w trakcie studiów możesz doskonalić umiejętności artystów i znaleźć stałą pracę w swojej specjalności. Jednocześnie nigdy nie należy zapominać o samej kreatywności - musisz stale uzupełniać swoje portfolio.

Wynagrodzenie artysty

Obliczenie, ile artysta średnio zarabia w kraju, jest problematyczne, ponieważ dochody w różnych specjalizacjach różnią się, a czasem bardzo znacząco. Powiedzmy, że średni dochód ilustratora to około 40000 rubli. Ale pensja grafika to nieco ponad 20000 rubli.

Jeszcze trudniej jest określić dochody „wolnych artystów”: jedni zarabiają miliony, inni żyją wyłącznie dla sztuki i w ogóle nie myślą o finansowej stronie swojej działalności.

Powiązane zawody:

EKSD 2018... Wydanie z dnia 9.04.2018 r. (Z uwzględnieniem zmian weszło w życie 01.07.2018 r.)
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj podręcznik standardów zawodowych

Dekorator

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje najbardziej skomplikowane obrazy na podstawie szkiców dyrektora artystycznego oraz nadzoruje dekoratorów w procesie tworzenia lub renowacji dekoracji. Nadzoruje pracę działu malowania i dekoracji (plac budowy, warsztat), określa jego politykę artystyczną i technologiczną, usprawnia produkcję dekoracji. Sprawuje kontrolę nad stanem artystycznym dekoracji przedstawień (koncertów, spektakli) z aktualnego repertuaru. Nadzoruje konserwację dekoracji malarskich, dbając o zachowanie pierwotnej kolorystyki oraz stylu malarstwa i rysunku. Prowadzi prace nad podnoszeniem kwalifikacji podległych mu pracowników. Uczestniczy w przygotowaniu niezbędnych elementów wystroju do wystaw i kampanii reklamowych przez organizację sztuk performatywnych.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności organizacji artystycznych, technik rysowania, kreślenia, malowania, kolorowania, praw kombinacji i perspektyw światła, technologii malowania różnymi barwnikami i farbami, właściwości farb o różnym składzie i sposobach ich przygotowania, formułowania i szpachlówki, zasady cieniowania, technologia materiałów teatralnych i dekoracyjnych, barwienie chemiczne i artystyczne malowanie tkanin, osiągnięcia organizacji performatywnych w zakresie malarstwa i prac dekoracyjnych, metody pracy twórczej przy tworzeniu dekoracji w organizacjach performatywnych, historia kultury materialnej oraz sztuk teatralnych i zdobniczych, podstawy ekonomii i zarządzania w zakresie sztuk widowiskowych, prawo pracy, wewnętrzne przepisy pracy, przepisy dotyczące ochrony pracy i ppoż.

Wymagane kompetencje.

Dekorator najwyższej kategorii - wyższe wykształcenie zawodowe (teatr i dekoracja, plastyka) oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe jako dekorator pierwszej kategorii.

Dekorator pierwszej kategorii - wykształcenie wyższe zawodowe (teatr i dekoracja, plastyka) bez stażu pracy lub średnie wykształcenie zawodowe (teatr i dekoracja, plastyka) oraz minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe jako dekorator drugiej kategorii.

Dekorator drugiej kategorii - wykształcenie średnie zawodowe (teatr, dekoracja, plastyka) bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Wakaty na stanowisko dekoratora w ogólnorosyjskiej bazie ofert pracy

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0.2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument został uzgodniony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dokument ten jest okresowo sprawdzany w odstępach czasu nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego” należy do kategorii „Specjaliści”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne - podstawowe wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku studiów (licencjat, młodszy specjalista); dla licencjata - bez wymagań dotyczących stażu pracy, dla młodszego specjalisty - zaawansowane szkolenie i staż pracy o podobnym charakterze od co najmniej 3 lat.

1.3. Zna i stosuje w działaniach:
- podstawy perspektywy, nauka o kolorach, rysunek;
- prawa składu;
- sposoby wykonywania różnych prac dekoratorskich;
- właściwości użytych materiałów i barwników;
- metody sporządzania farb o różnych kolorach i ich zastosowanie w reklamie.

1.4. Projektant-projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego jest powoływany i odwoływany na podstawie zarządzenia organizacji (przedsiębiorstwa / instytucji).

1.5. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego kieruje pracami _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Podczas jego nieobecności projektanta-projektanta przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego zastępuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków

2.1. Wykonuje prace projektowe w różnych technikach wykonawczych z wykorzystaniem różnorodnych materiałów: plakaty reklamowe, tablice, plakaty i plakaty, broszury, przygotowanie materiałów graficznych do czasopism reklamowych i innych publikacji informacyjnych.

2.2. Komponuje i projektuje tematyczne wystawy sztuki, wykonuje oryginały i modele do produkcji reklam drukowanych.

2.3. Bierze udział w oglądaniu nowych spektakli (programów) i ustala wizualne metody ich reklamy.

2.4. Zna, rozumie i stosuje obowiązujące przepisy dotyczące jego działalności.

2.5. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Projektant teatru i firmy rozrywkowej ma prawo do podjęcia działań zapobiegających i eliminujących wszelkie naruszenia lub niekonsekwencje.

3.2. Projektant-projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ma prawo do wszelkich ustawowych gwarancji socjalnych.

3.3. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i wykonywaniu praw.

3.4. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego wyposażenia i wyposażenia.

3.5. Projektant-projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Projektant-projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Projektant-projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niekonsekwencje ujawnione w toku swojej działalności oraz składać propozycje ich usunięcia.

3.9. Projektant-projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania czynności służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych niniejszym opisem stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego odpowiada za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznego regulaminu pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego jest odpowiedzialny za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie / instytucji) stanowiącej tajemnicę handlową.

4.4. Projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego ponosi odpowiedzialność za niespełnienie lub nienależyte wypełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa / instytucji) oraz zarządzeń prawnych kierownictwa.

4.5. Projektant-projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Projektant przedsięwzięcia teatralno-rozrywkowego odpowiada za wyrządzenie organizacji (przedsiębiorstwu / instytucji) szkody materialnej w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Projektant-projektant przedsiębiorstwa teatralno-rozrywkowego ponosi odpowiedzialność za nadużycie przyznanych mu uprawnień urzędowych, a także za ich wykorzystanie do celów osobistych.

OFICJALNE INSTRUKCJE ARTYSTY

I. Postanowienia ogólne

1. Artysta należy do kategorii specjalistów, jest przyjmowany i zwalniany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
2. Na stanowisko artysty I kategorii powoływana jest osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (artystycznym) i stażem pracy na stanowisku artysty II kategorii co najmniej 3 lata;
   na stanowisko artysty II kategorii - wyższe wykształcenie zawodowe (artystyczne) i staż pracy w zawodzie co najmniej 3 lata;
   na stanowisko artysty - wykształcenie wyższe zawodowe (artystyczne), bez stawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie zawodowe (artystyczne) i staż pracy na stanowiskach zastępowanych przez specjalistów z wykształceniem średnim specjalistycznym, co najmniej 5 lat.
3. Artysta przekazuje _________________________________________________. (do dyrektora przedsiębiorstwa, innego urzędnika)
4. W swojej pracy artysta kieruje się:
   - dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywanej pracy;
   - materiały metodyczne dotyczące odpowiednich zagadnień;
   - statut przedsiębiorstwa;
   - przepisy pracy;
   - polecenia i polecenia dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredniego przełożonego);
   - ten opis stanowiska.
5. Artysta powinien wiedzieć:
   - dekrety, zarządzenia, zarządzenia, inne dokumenty zarządzające i normatywne władz wyższych, dotyczące działalności przedsiębiorstwa;
   - estetyka techniczna;
   - podstawy technologii wytwarzania wytwarzanych wyrobów (świadczonych usług);
   - zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w realizacji estetyki produkcji;
   - podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą;
   - prawo pracy;
   - wewnętrzne przepisy pracy;
   - zasady i normy ochrony pracy.
6. Podczas nieobecności artysty swoje obowiązki wykonuje w sposób określony przez wyznaczonego zastępcę, który ponosi pełną odpowiedzialność za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
7. _________________________________________________________________.

II. Odpowiedzialność zawodowa

1. Prowadzić prace nad wprowadzeniem estetyki produkcji w przedsiębiorstwie, co przyczynia się do wzrostu wzrostu wydajności pracy, jej atrakcyjności i efektywności.
2. Uczestniczyć w opracowywaniu projektów artystycznych i projektowych dotyczących przebudowy i budowy pomieszczeń przedsiębiorstwa.
3. Sprawować kontrolę nad przestrzeganiem wymagań estetycznych, nad prawidłowym rozwiązaniem artystycznym wnętrz przemysłowych, projektowaniem kolorystycznym pomieszczeń produkcyjnych, biurowych, kulturalnych i domowych, miejsc odpoczynku i jedzenia, rozmieszczeniem w nich mebli i wyposażenia, ich racjonalnym oświetleniem.
4. Opracowanie zaleceń dotyczących wyboru odzieży roboczej, które odpowiadają specyfice produkcji i charakterowi pracy pracowników.
5. Zapewniamy pomoc metodyczną w wyposażeniu obiektów produkcyjnych, biurowych, kulturalnych i domowych w meble, narzędzia, sprzęt i wyposażenie biurowe, a także agitację wizualną.
6. Opracuj projekty zagospodarowania terenu i zagospodarowania terenu przyległego terytorium, projekty architektoniczne i artystyczne fasad, budynków, punktów kontrolnych i innych konstrukcji należących do przedsiębiorstwa.
7. Monitoruj poprawność prac projektowych (reklamy, stawki, panele, plakaty itp.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Prawa

Artysta ma prawo:

1. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
2. Przedstaw propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozważenia przez kierownictwo.
3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów, informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich strukturalnych działów przedsiębiorstwa w celu rozwiązania przypisanych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeśli nie - za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).
5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Artysta odpowiada:

1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) swoich obowiązków przewidzianych niniejszym opisem stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez aktualne prawo pracy, karne i cywilne Ukrainy.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.